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Karriere

Arbeiten beim Weltmarktführer für Produkte der Endodontie

Dabei sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen mit Wissen und Können, engagierten Persönlichkeiten mit Hands-On-Mentalität, Fachkräften mit Gestaltungswillen, Allroundtalenten mit Teamspirit und Herzblut, aber auch Nachwuchskräften mit Leidenschaft und dem ständigen Bestreben sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Letztendlich geht es aber nicht nur um formale Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut Mitarbeiter und Unternehmen zusammenpassen. Wir bringen die richtigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt zusammen und gestalten damit die Arbeitswelt der Zukunft aktiv.

VDW als Arbeitgeber

Wer wir sind

Tradition trifft auf Innovation – das beschreibt uns ziemlich genau.

An unserem Standort hier in München arbeiten aktuell fast 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die als Teil eines weltweit führenden Medizintechnikunternehmens der Dentalbranche die Zukunft der Endodontie zum Nutzen von Zahnärzten und Patienten durch Entwicklung und Vermarktung von Qualitätsprodukten mitgestalten.

Als Münchener Unternehmen von mittelständischer Größe mit 150 jähriger Firmengeschichte haben wir uns erfolgreich zu einem Global Player entwickelt und bieten ein Arbeitsumfeld in einem wachstumsstarken Markt mit erstklassiger Zukunftsperspektive.

Neben einem sicheren und spannenden Arbeitsplatz sowie unzähligen interessanten und herausfordernden Aufgabengebieten, bieten wir Ihnen ein außerordentlich familiäres Betriebsklima. Es erwarten Sie ebenso freundliche und hilfsbereite Kollegen wie professionelle und zielorientierte Führungskräfte. Und natürlich ein attraktives, leistungsbezogenes Einkommen, sowie Sonderleistungen und Prämienprogramme.

So schaffen wir die Grundlage für ausgezeichnetes Engagement und Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wofür wir stehen

VERTRAUEN leben

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Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele - wir verstehen uns als EIN Team. Dabei handeln wir stets transparent und authentisch und halten unsere Versprechen ein. Indem wir offen und anerkennend kooperieren und einander achten, schaffen wir das vertrauensvolle Umfeld um unsere Erfolge zu erreichen.

WACHSTUM anvisieren

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Wir streben nach Erfolg und geben stets unser Bestes. Motiviert und mit Einsatzfreude setzen und verfolgen wir anspruchsvolle Ziele und investieren in unsere persönliche Entwicklung. Dabei ziehen wir alle an einem Strang, glauben aneinander und teilen die Verantwortung.

VERANTWORTUNG demonstrieren

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Das persönliche Engagement jedes Einzelnen ist von entscheidender Bedeutung. Entscheidungen werden lösungsorientiert getroffen und konsequent umgesetzt. Unsere Führungskräfte erkennen und fördern dabei aktiv die Potentiale Ihrer Mitarbeiter, geben regelmäßig Feedback und erkennen ausgezeichnete Leistung an.

INTEGRITÄT forcieren

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Wir kennen und leben unsere Werte – ohne Kompromisse. Sie stellen unsere gesellschaftlichen, betrieblichen, ethischen und moralischen Leitlinien dar. Worten lassen wir Taten folgen und Zusagen halten wir ein.

KUNDENORIENTIERUNG gestalten

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Unser tägliches Handeln steht im Zeichen ausgezeichneter Kunden- und Serviceorientierung. Als strategischer Partner analysieren und antizipieren wir Kundenbedürfnisse und entwickeln gemeinsam Lösungen mit System für unsere Kunden, die es uns ermöglichen dadurch besser zu sein als der Wettbewerb.

INNOVATION verwirklichen

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Durch Innovationen setzen wir neue Maßstäbe für die Endodontie. Kreative Vordenker, unkonventionelle Querdenker und Visionäre finden ihren Platz bei uns und können ihr Potential ausschöpfen. Wir verfolgen unablässig bahnbrechende Technologien und ruhen uns niemals auf den Erfolgen von gestern aus.

Was wir bieten

Information & Austausch

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Information & Austausch –

Immer nah dran

Unsere Geschäftsleitung steht in direkten und unmittelbaren Kontakt zu allen Mitarbeitern und setzt neben regelmäßiger Information zur Geschäftsentwicklung und Strategischen Planung auch auf den wöchentlichen persönlichen Austausch und eine offene Feedbackbackkultur in alle Richtungen.

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Inklusion & Diversität

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Inklusion & Diversität –

Vielfalt verbindet

Vielfalt ist uns wichtig und wir setzen aktiv auf Chancengleichheit, denn wir sehen sie als Potential. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld und faire Bedingungen für alle. Jeder wird in seiner Individualität wertgeschätzt, eingebunden und gefördert. Und auch die Frauen kommen bei uns nicht zu kurz: unser Frauenanteil liegt bei ziemlich genau 52% der Gesamtbelegschaft – auch innerhalb der Geschäftsleitung.

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Fort- & Weiterbildung

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Fort- & Weiterbildung –

Lebenslanges Lernen

Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung über alle Karrierelevel hinweg, weshalb wir durch zahlreiche interne und externe Programme und Trainingsmöglichkeiten die stetige Weiterentwicklung jedes Einzelnen fördern. Dazu gehören u.a. innovative Lernprogramme, fachliche Qualifikationsmaßnahmen, Persönlichkeitscoachings und Teamentwicklungstage, die bedarfsorientiert mit den zuständigen Führungskräften umgesetzt werden.

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Einarbeitung

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Einarbeitung –

Der Start im neuen Job

Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns sofort willkommen und ab dem ersten Tag gut aufgehoben fühlen. Um es Ihnen so leicht und angenehm wie möglich zu machen, setzen wir neben einer strukturierten fachlichen Einarbeitung, die eng durch die Führungskraft begleitetet wird, auch auf unsere Onboarding-Paten. Ihr persönlicher Pate, der das Unternehmen, die Kultur, die Prozesse und Ansprechpartner bereits gut kennt, steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen dabei sich schnell zurecht zu finden und Netzwerke aufzubauen.

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Gesundheit & Wohlbefinden

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Gesundheit & Wohlbefinden –

Vorsorge, Fürsorge und Achtsamkeit

Auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter hat einen besonderen Stellenwert. Sie können an den betriebsärztlichen Untersuchungen und der jährlichen Grippeschutzimpfung teilnehmen, erhalten Zuzahlungen zu Hilfsmitteln und bekommen bei uns einen ergonomischen und leistungsfördernden Arbeitsplatz. Darüber hinaus fördern wir die Bewegung am Arbeitsplatz durch unser Program „Bewegte Pause“ und bauen die Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements stetig weiter aus.

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Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance –

Privatleben und Arbeit in Einklang bringen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine wichtige Rolle. Deshalb bieten wir, wo immer möglich, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice mit an.

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Feste und Erfolge feiern

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Feste und Erfolge feiern –

Hoch die Tassen!

Natürlich kommt bei uns auch das gemeinsame Feiern von Erfolgen nicht zu kurz. Und neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier gehört als Münchener Urgestein natürlich auch der Wiesn-Besuch mit den Kollegen dazu.

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Weitere Vorteile

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Weitere Vorteile –

Das war noch nicht alles...

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich natürlich über weitere Benefits freuen, so stehen u.a. kostenlos Kaffee, Tee und Wasser für alle zur Verfügung. Auch können sie auf Mitarbeiterrabatte für Essen und das Fitnessstudio zugreifen.

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Das HR Team stellt sich vor

In unserer Personalabteilung arbeitet ein engagiertes vierköpfiges Team für unsere bereits angestellten und künftigen Mitarbeiter.
Wir stellen Ihnen unsere Zuständigkeiten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gern vor:

Personalleitung

Elisabeth Spörl

Strategisches Personalmanagement,
Zweitgespräche

HR Business Partner

Elisabeth Neuner

Recruiting & Betreuung:
Sales, MarCom, R&D, Clincal Affairs, Supply Chain, Ind. Engineering, Lager/Versand, Techn. Service

HR Business Partner

Nicole Unterreiter

Recruiting & Betreuung:
Finance, IT, Quality Assurance, Regulatory Affairs, Operations (Produktion)

HR Generalist

Jolanta de Kleuver

Entgeltabrechnung,
Berichts- & Bescheinigungswesen

Aktuelle Stellenangebote

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für die Endodontie mit all ihren Facetten begeistern, echte Teamplayer 
sind und gerne auch in interdisziplinären Projekten arbeiten.  Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Initiativ-Bewerbung

Aktuell keine passende Vakanz zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung auf der Homepage gefunden?
Dann freuen wir uns auch über Ihre Initiativ-Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, damit wir Sie im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.

Schicken Sie Ihre Bewerbung an: karriere(at)vdw-dental.com

 

FAQ

Wie kann ich mich bewerben?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an karriere@vdw-dental.com zu. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir die Unterlagen, die wir auf dem Postweg erhalten nicht zurücksenden können, sondern nach der Entscheidung ordnungsgemäß vernichten. Auch bitten wir Sie davon abzusehen, Bewerbungen persönlich bei uns abgeben zu wollen.

Gibt es Beschränkungen für Dateien?

Das Postfach akzeptiert zahlreiche Dateiformate, einschließlich PDF, Microsoft Word und .zip. Bitte beachten Sie, dass die Größe einzelner Dokumente bzw. Dateien 5 MB nicht übersteigen darf.

Sind meine persönlichen Daten sicher?

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie hierzu auch die Datenschutzerklärung. Bewerbungen, die die Vorauswahl erfolgreich durchlaufen haben, werden den Fachvorgesetzten und definierten Entscheidungsträgern zur Verfügung gestellt. Alle Daten und Unterlagen werden nach Abschluss des Einstellungsprozesses für die jeweilige Position im Falle einer erfolglosen Bewerbungen nach Versand der Absage umgehend gelöscht. Sollten wir diese als Evidenz aufbewahren wollen, so kontaktieren wir Sie und bitten um Ihre ausdrückliche Zustimmung.

Wann und wie bekomme ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen bei uns erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung und ggf. Rückfragen falls relevante Angaben fehlen. Sobald der Einstellungsprozess abgeschlossen ist bzw. eine Entscheidung zu Ihrer Bewerbung getroffen wurde, erhalten Sie von uns so zeitnah wie möglich eine Email.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der VDW?

Nach Sichtung und Vorauswahl findet oft ein erstes Telefonat zwischen Ihnen und dem zuständigen Ansprechpartner der Personalabteilung, ggf. auch schon mit dem Fachvorgesetzten, statt. Sollten Sie die Vorauswahl erfolgreich absolviert haben, laden wir Sie direkt zu einem bzw. zwei persönlichen Gesprächen am Standort ein. Abhängig von der zu besetzenden Position haben Sie die Möglichkeit, neben dem potenziellen Vorgesetzten auch weitere Kollegen, zu denen Schnittstellen bestehen, kennen zu lernen. Für einige Positionen finden die Interviews auch auf Englisch und via Skype statt oder es wird eine von Ihnen ausgearbeitete Aufgabe präsentiert.

Ich suche eine Ausbildungs-, Praktikanten- oder Werkstudentenstelle – wie kann ich mich hierfür bewerben?

Wir bieten Studenten, Absolventen und angehenden Auszubildenden die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Freie Ausbildungsstellen, Praktikantenplätze und Werkstudententätigkeiten werden auf unserer Karriereseite veröffentlicht. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per E-Mail an karriere@vdw-dental.com.

An welche Person kann ich meine Bewerbung richten und in welcher Sprache ist sie zu verfassen?

In unseren Stellenanzeigen ist stets der zuständige Ansprechpartner in der Personalabteilung genannt, diesen können Sie direkt adressieren. Bei der Sprache Ihrer Bewerbung können Sie sich gerne an der Sprache der Stellenanzeige orientieren und diese bei Ihrer Bewerbung verwenden.

Wie kann ich mich auf das Interview vorbereiten?

Zur Vorbereitung auf das Interview sollten Sie sich sowohl mit dem Unternehmen als auch mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, vertraut machen. Wir nutzen das Interview, um Sie persönlich kennenzulernen und mehr über Ihr bisher erlangtes Fachwissen, Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen zu erfahren. Wir möchten Ihnen außerdem einen Einblick in unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und die vielfältigen Angebote geben, die die VDW zu bieten hat. Außerdem haben Sie natürlich die Möglichkeit Ihre Fragen auch an uns zu richten. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!

Werden Reisekosten erstattet?

Informationen zu den Reisekostenrichtlinien erhalten Sie in Absprache mit dem zuständigen Recruiting-Team.

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